С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. В конце прошлого года был принят ряд Федеральных законов, направленных на совершенствование пенсионной системы в рамках стратегии её долгосрочного развития. Что нам ждать после 1 января 2015 года? Кого коснутся изменения? Как будет работать новая пенсионная формула? На эти и другие вопросы нам ответила начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Томском районе Надежда Белакова.
- Надежда Васильевна, для кого будет применяться новая пенсионная формула?
- С 1 января 2015 года вводится новый порядок начисления пенсий, который коснётся тех, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и позднее. С 1 января 2015 года пенсия трансформируется в два самостоятельных вида пенсий: страховую и накопительную. Согласно законодательству права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах - баллах, начисленных исходя из возраста выхода на пенсию, трудового стажа и уровня заработной платы, то есть уплаченных с неё страховых взносов. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут учитываться при определении размера пенсии. В этом году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Её будет проводить Пенсионный фонд в беззаявительном порядке, то есть обращаться для этого гражданам не нужно.

- Сколько лет стажа нужно будет иметь для получения права на трудовую пенсию?
- Сразу хочу отметить, что возраст выхода на пенсию остаётся прежним: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако, вместо минимальных 5 лет страхового стажа необходимо будет иметь не менее 15 лет. С 6 лет в 2015 году необходимый стаж будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться по 1 году в год. В 2024 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Те граждане, у кого общий стаж к 2024 году будет менее 15 лет или не будет ни одного балла, будут иметь право на социальную пенсию в 60 лет женщины и в 65 лет мужчины.

- Что собой представляет индивидуальный пенсионный коэффициент?
- Понятие "индивидуальный пенсионный коэффициент" (ИПК) вводится впервые. Пенсионный коэффициент или балл - это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного балла. Нужно знать, что при расчёте баллов учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента , при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30 в 2025 году. Максимальное количество баллов за год - 10. Их смогут получить те граждане, кто полностью все страховые взносы -16%-перечислят на страховую часть будущей пенсии и чья заработная плата составляет не меньше 624 тысячи рублей в год. Определена и минимальная заработная плата для начисления хотя бы одного балла - две минимальные оплаты труда, то есть примерно 12 тысяч рублей в год.

-Какова стоимость одного балла?
- Стоимость одного балла на 2015 год установлена в размере 64 рубля 10 копеек. Она в соответствии с законом ежегодно будет увеличиваться с учётом инфляции.

- Что включается в стаж для определения размера пенсии?
- Это, прежде всего, трудовая деятельность, в течение которой производилась уплата обязательных пенсионных платежей, а также так называемые нестраховые виды деятельности, которые прямо предусмотрены в законе. К числу нестраховых периодов закон, например, относит военную и иную приравненную к ней службу, а также время ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (напомню, что до 01.01.2014 года мы могли учитывать не более 3-х лет ухода за детьми, с 01.01.2014 - не более 4,5 лет,а по новому закону этот предел увеличен до 6 лет).
- Выгодно ли будет выходить на пенсию позже установленного возраста?
-По новым правилам немалое значение будет иметь возраст выхода на пенсию. Выходить на пенсию позже положенного срока будет выгодно. С 2015 года за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но выход на пенсию при этом не должен откладываться более чем на 10 лет.
Для сведения.
1.На учёте в органах ПФР Томской области состоит 283,6 тыс. получателей пенсии. Подавляющее большинство из них - 257,7 тыс. или 90% - получают трудовые пенсии. Именно этого вида пенсий коснутся предстоящие изменения пенсионного законодательства.
2. Ежегодно количество получателей пенсий увеличивается. Так, за 2013 год прирост составил 3,9 тыс. человек или 1,4 %.
3. Важное значение для правильного понимания происходящих в пенсионном законодательстве изменений имеет количество пенсий по старости, назначаемых досрочно, т.е. за 5-10 лет до достижения человеком общеустановленного пенсионного возраста. Удельный вес таких пенсий в нашей области составляет почти 40%.
4. Показатель соотношения численности работающих граждан и получателей пенсий в области на сегодняшний день составляет 1,6 (с учётом численности пенсонеров 283,6 тыс. и количества работающих граждан 460 тыс.). По прогнозам специалистов к 2030 году количество работающих и пенсионеров может сравняться.
5. Важным является и то, что удельный вес работающих пенсионеров в их общей численности превышает 41%, т.е. значительное количество граждан после назначения пенсии продолжают работать.