Как сказал первый заместитель главы района Александр Крикунов, в некоторых хозяйствах один тракторист обслуживает по 3 и более единицы техники. Ситуация может обостриться еще больше. Речь идет о закрытии районного учебного комбината, который готовил молодые кадры для района.

А.Крикунов: "Кадровая проблема в сельском хозяйстве очень остра. В районе работает 700 тракторов и других самоходных машина, а механизаторов всего 400. То есть мы сегодня не можем организовать не то, что 2-х сменную работу, но даже если все запустить, все кормоприготовительные уборочные машины, у нас не хватит 300 механизаторов, чтобы их запустить. Поэтому каждый механизатор имеет по 2 по 3 единицы. Она не сегодня возникла, мы предполагали, что в связи с тем, что зарплата низкая, город рядом, кадры будут уходить. Ушли в город, уезжают на вахты работать. - 4 года назад мы создали районный учебно-курсовой комбинат. Это подразделение управления образования, которое выполняло 3 задачи: первое - готовить из числа учеников старших классов механизаторов, которые могли бы работать на простейшей технике, то есть самое первоначальное образование; второе - повышать квалификацию уже работающих механизаторов на сельхозпредприятиях на платной основе; третья задача - готовить механизаторов из числа неработающей молодежи. Ни для кого не секрет, что сегодня в деревнях незанятые парни и мы из них готовили механизаторов и за эти годы учебно-курсовой комбинат подготовил около 200 ребят. Правда, далеко не все они работают, но это еще вопрос времени. Возможно, кто-то придет. И даже если устроились они в других сферах, то все равно получили профессию и имеют рабочую специальность. Все было бы хорошо, но сейчас вот в связи с реорганизацией и действиями, связанными с сокращением затрат на управление образования под угрозой стоит закрытие этого учебно-курсового комбината. Мы с руководителем комбината и управлением образования ищем всякие варианты, но если не удастся сохранить, то будет, что называется, потеряна последняя возможность готовить механизаторов. Ничего другого в районе у нас нет, в городе не готовят механизаторов. Для нас это настолько важно, что все обеспокоены - что нам делать по этому поводу".

 Корр.: "Томский район занимает ведущие позиции среди районов области в сельском хозяйстве. В этом плане есть же перспективные передовые предприятия в районе. С руководителями работа какая-то проводится для того, чтоб могли по заказу готовить, чтоб учебно-курсовой комбинат сохранить?".

А.Крикунов: "Да, если не удастся сохранить его как бюджетное предприятие, мы сделаем его коммерческим, и на платной основе будем готовить механизаторов. Дефицит механизаторов сегодня есть даже в самых успешно работающих предприятиях, потому что даже там зарплата в напряженное время составляет не более 30 тысяч рублей. Но ведь это за 12-часовой огромный труд. Молодежь за эти деньги еще будет, надо им дать профессию, хорошую технику, только в этом спасение сельхозпредприятий. Кроме механизаторов, сегодня не хватает животноводов: пенсионеры появляются, а молодежь не очень охотно идет на ферму, потому что условия работы тяжелые.

- И в этой связи мы сейчас как выход из положения пошли на реорганизацию, реконструкцию предприятий, где будет беспривязное содержание коров, где доение будет в доильном зале, где труд будет легче и приятнее. Таким образом, возможно, удастся одновременно с повышением заработной платы привлечь молодежь на село на профессии животноводов".

 Корр.: "А попыток нет у вас их Томск набрать ребят, которые бы хотели заниматься в сельскохозяйственной отрасли?".

А.Крикунов: "Есть такой пример - немного работает городских жителей в "Агротеховощ" на овощных работах и сезонные работы связанные с уборкой овощей. Постоянных кадров из города - ни механизаторов, ни животноводов почти нет. Сегодня в городе есть возможность устроиться лучше, чем в селе".