Содействие трудоустройству граждан - основная функция Центра занятости населения.
Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника и его квалификации, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая трудовому законодательству, считается подходящей для граждан,
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и не имеющих квалификации;
- уволенных более одного раза в течение одного года за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность;
- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам охраны труда; предлагаемый заработок - ниже среднего, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
- паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
- гражданам, относящимся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
Дополнительно при постановке на регистрационный учет в качестве безработных предоставляются:
- трудовая книжка;
- документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых звания;
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Трудоспособные граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), обратившиеся в Центр занятости населения и готовые приступить к работе или профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости, предъявляют:
- паспорт;
- документ об образовании;
- граждане, относящиеся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации.
Центр занятости содействует работодателям в подборе необходимых работников http://czn.tomsk.ru/emploer/.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
- паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (в соответствии с приложением № 11 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.