30 апреля 2008 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"

      Принятый закон дает возможность гражданам поучаствовать в формировании своей будущей пенсии и увеличить пенсионные накопления:

• Прежде всего, за счет уплаты добровольных взносов самого гражданина;
• За счет софинансирования взносов из федерального бюджета;
• За счет взносов работодателя.

1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно.

2. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 000 рублей (167 рублей в месяц). 

Право на государственную поддержку получат граждане, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября текущего года до 1 октября 2013 года. 

  Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.  Государство добавляет сумму, равную сумме дополнительных страховых взносов, уплаченных гражданином за истекший календарный год, но не более 12000  рублей.

      Исключение закон сделал только для лиц, достигших пенсионного возраста. Для них установлен четырехкратный «потолок» взносов государства – 48000 рублей в год, но при условии отказа от назначения государственной пенсии.

Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

 Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно исчисляются работодателем отдельно в отношении каждого застрахованного лица.

Взносы работодателя не подлежат налогообложению в сумме уплаченных взносов, но не более 12000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя. При участии работодателя увеличение пенсии может быть намного более весомым.

 Воспользоваться возможностью по уплате дополнительных страховых взносов можно любому физическому лицу, без ограничений. Чтобы вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных взносов гражданин должен подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ:

·    лично по месту жительства;

·   по почте;

·   через работодателя;

·   через организацию, с которой Пенсионным фондом заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.