Сегодня нередко возникают ситуации, в которых работодатели по разным причинам избегают оформления трудовых отношений со своим работником, считают не выгодным для себя платить за работника страховые взносы, выполнять нормы трудового законодательства, вести кадровый учет. Работники при этом соглашаются выполнять свои трудовые обязанности, потому что зачастую являются слабой стороной договора, боясь потерять зачастую единственный источник дохода. При этом не учитываются негативные последствия несоблюдения трудового законодательства для работников при начислении им в дальнейшем трудовой пенсии.
Законодательством предусмотрено наказание недобросовестных работодателей за уклонение от заключения трудового договора с работником.
Органами государственной власти и органами местного самоуправления проводится работа по сокращению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
Уважаемые работодатели, призываем вас принять меры по обеспечению трудовых и пенсионных прав работников возглавляемых Вами предприятий!
Работники, с которыми не заключены трудовые договора, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ НЕРАДИВЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛИШАТЬ ВАС ЗАСЛУЖЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ!
Преимущества официального трудоустройства в удобной инфографике
Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы