В соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (за исключением сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях).
Порядок замены части основного отпуска денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации определен Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16 января 2012 г. № 27 «Об утверждении Порядка замены части основного отпуска денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней, выплачивается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации на основании его рапорта и приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. В приказе необходимо указывать количество дней, подлежащих компенсации.
Размер компенсации определяется путем умножения количества указанных дней на размер компенсации за один день, который исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Подготовила:
Юрисконсульт правового направления
ОМВД России по Томскому району
Данилина Л.А.